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21. 奧爾索普的新公司在海外開(kāi)設(shè)辦事處

...匿名的、喜歡藝術(shù)的金融家的支持。這個(gè)公司將有近20名工作人員。 這些工作人員大多數(shù)將來(lái)自?shī)W爾索普和他的合作伙伴斯科特-勞爾(Scott Lawrie)的前雇主RMJM建筑事務(wù)所。但奧爾索普說(shuō),他將增加新的人員進(jìn)公司。 現(xiàn)年63...

/show-16568.html 2011-11-03

22. 北京小湯山地區(qū)最大單體違法建筑被拆除

...劃分局確認(rèn)為違法建筑。   據(jù)昌平區(qū)小湯山鎮(zhèn)政府工作人員介紹,從違法建筑施工伊始,有關(guān)部門(mén)先后下達(dá)了停建通知書(shū)、自行拆除通知書(shū)和強(qiáng)制拆除決定書(shū)。此后,小湯山鎮(zhèn)相關(guān)工作人員多次走訪該違法建筑施工現(xiàn)場(chǎng),...

/show-17591.html 2011-11-07

23. 青島國(guó)際石材展推廣走進(jìn)伊茲密爾

...國(guó)際石材展的國(guó)際推廣戰(zhàn)線再次推進(jìn)了土耳其。青島展的工作人員將借助伊茲密爾石材展會(huì)的絕佳時(shí)機(jī)全面開(kāi)展展會(huì)的宣傳、推廣以及招商工作,通過(guò)“走出去,引進(jìn)來(lái)”多層次的提升展會(huì)的國(guó)際化程度,為北方石材業(yè)界...

/show-8762.html 2011-03-25

24. 青島國(guó)際石材展推廣萬(wàn)里行走進(jìn)青島及周邊地區(qū)

...行。面對(duì)逐年提升的展會(huì)規(guī)模與品質(zhì),青島國(guó)際石材展的工作人員仍堅(jiān)持精益求精的工作態(tài)度,全面致力于展會(huì)的宣傳推廣工作。本次推廣活動(dòng)通過(guò)對(duì)青島及周邊的地區(qū)的實(shí)地走訪和數(shù)據(jù)收集,為即將到來(lái)的展會(huì)進(jìn)行全方位的預(yù)...

/show-21363.html 2013-05-28

25. 開(kāi)展石材行業(yè)安全生產(chǎn)、粉塵與高毒物品危害治理檢查通知

...成志、徐群、張士輝、黃輝源  組員:協(xié)(商)會(huì)秘書(shū)處工作人員、各石材交易市場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人  四、 工作安排:  1、動(dòng)員部署、自查階段:2009年12月5日—2010年1月5日  各石材企業(yè)根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況,按照市、區(qū)勞動(dòng)...

/show-597.html 2010-03-17

26. 工商聯(lián):建議加強(qiáng)石材專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)工作

  關(guān)于加強(qiáng)石材專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)工作的提案石材是人類(lèi)歷史上最早開(kāi)發(fā)應(yīng)用的建筑材料和生活用具。如今我國(guó)已成為世界第一石材大國(guó),約有 660萬(wàn)人從事石材行業(yè),年產(chǎn)值達(dá) 3600多億元。石材產(chǎn)業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的地位不斷提...

/show-20962.html 2013-03-04

27. 石材行業(yè)專(zhuān)才專(zhuān)用重要性促發(fā)展

...度,他們都是經(jīng)驗(yàn)型的,大多是靠師傅帶徒弟的方式走上工作崗位。過(guò)去大多數(shù)石材企業(yè)的老板,并不注重人才的培養(yǎng),一味追求效益,追求利潤(rùn)。在前些年石材工業(yè)還不成規(guī)模,利潤(rùn)也較為可觀,掩蓋了人才素質(zhì)對(duì)本行業(yè)影響...

/show-5291.html 2010-12-01

28. 挪威桑訥菲尤爾西福爾火葬場(chǎng)

...他們陪伴故去的親人直到最后一刻;結(jié)構(gòu)還包括為火葬場(chǎng)工作人員安排的空間,這個(gè)空間大氣莊重,提升了工作人員工作地位和工作意義。建筑相對(duì)來(lái)說(shuō)比較透明,可見(jiàn)性比較強(qiáng),它是一個(gè)良好的工作環(huán)境,也為當(dāng)?shù)鼐用裉峁?..

/show-12690.html 2011-08-22

29. 解析我國(guó)石材企業(yè)人員流失的三大因素

...。2.石材企業(yè)福利待遇差,導(dǎo)致流動(dòng)性頻繁。3.石材企業(yè)工作環(huán)境相對(duì)差,很多有點(diǎn)知識(shí)或財(cái)富的人都不愿意接觸。     實(shí)際上,客戶(hù)并不明白石材企業(yè)目前這種人員流失的局面并不是存在于某家公司,這種現(xiàn)象是遍...

/show-7251.html 2011-03-07

30. 揭秘石材行業(yè)人才的重要性

...度,他們都是經(jīng)驗(yàn)型的,大多是靠師傅帶徒弟的方式走上工作崗位。過(guò)去大多數(shù)石材企業(yè)的老板,并不注重人才的培養(yǎng),一味追求效益,追求利潤(rùn)。在前些年石材工業(yè)還不成規(guī)模,利潤(rùn)也較為可觀,掩蓋了人才素質(zhì)對(duì)本行業(yè)影響...

/show-8608.html 2011-03-24