日前,房地產(chǎn)市場密集的政策調(diào)控與城市化進(jìn)程的加速,使不少房企開始重新思考和定位,而“新國十條”的推出更是加速了行業(yè)調(diào)整的步伐,房企人市變動頻繁。
權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,一線城市的房地產(chǎn)行業(yè)人才缺口為2成,二三線城市人才缺口達(dá)到3成。與此同時,越來越多的地產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到,在土地、資金等資源越來越向優(yōu)質(zhì)的地產(chǎn)企業(yè)聚合的今天,人才的流向?qū)Q定著企業(yè)的競爭力。房企開始從“圈地”轉(zhuǎn)向“圈人”,其中,萬科地產(chǎn)啟動了有史以來最大的人才招聘計劃&mdashmdashldquo;千里馬行動”,地產(chǎn)新貴福建三盛地產(chǎn)也啟動了“盛羅紀(jì)”攬才計劃。此外,中海地產(chǎn)、綠城、龍湖、寶龍、雅居樂等諸多國內(nèi)領(lǐng)先地產(chǎn)企業(yè)都在近期進(jìn)行了龐大的人才招募計劃,后“金九銀十”時代,企業(yè)開始扎堆“攬才”,一場關(guān)于人才的爭奪戰(zhàn)已經(jīng)打響。
為此,英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)應(yīng)眾多地產(chǎn)企業(yè)之邀,將于2010年11月8日舉辦一場“房地產(chǎn)行業(yè)”招聘特輯,為全國地產(chǎn)企業(yè)集中招募:建筑師、房產(chǎn)項目總監(jiān)、成本經(jīng)理等中高端職位。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出,今年的地產(chǎn)界波動性明顯,但是,對人才的需求卻從未停止過,這與行業(yè)特點有明顯關(guān)系。每次波動期結(jié)束后,房企就開始調(diào)整“攬才”方針,所以,房地產(chǎn)界一直出現(xiàn)“人才熱”和“跳槽熱”現(xiàn)象。據(jù)建筑英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示,目前一線城市房地產(chǎn)類人才需求量三季度漲幅平穩(wěn),環(huán)比增長在10%左右,而二三線城市三季度人才需求漲幅明顯,環(huán)比增長近30%,尤其是二線省會城市,環(huán)比增長最高突破50%。
建筑英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹,本次特輯活動面向全國,參加的企業(yè)知名度較高,提供職位較高端,建筑英才網(wǎng)希望通過權(quán)威專業(yè)的服務(wù),立足行業(yè),及時把握人才動向,提供精準(zhǔn)的匹配度,為企業(yè)和個人提供最佳的招聘效果?;顒訒r間為11月8日至11月21日,屆時為求職者提供建筑師、房地產(chǎn)項目總監(jiān)、成本經(jīng)理、前期開發(fā)部經(jīng)理、投融資經(jīng)理、項目策劃經(jīng)理等不同類型的中高端職位,“這些招聘職位的推出,為求職者提供了絕佳的跳槽、求職機會。”這位負(fù)責(zé)人表示。
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