近期，在我國出現(xiàn)了一股漲薪的風(fēng)潮，從全國各大城市相繼出現(xiàn)最低工資的上漲，到珠三角等地區(qū)的企業(yè)加薪潮，都使得我國眾生產(chǎn)企業(yè)人人自危，漲薪潮的出現(xiàn)，對(duì)于眾多走外貿(mào)路線的建材企業(yè)來說，更是壓力叢生，不但大大的增加了企業(yè)的生產(chǎn)成本，也同樣使得建材行業(yè)的外貿(mào)產(chǎn)品難打“物美價(jià)廉”之路徑。

    “加薪潮”在我國接連上演

    今年4月1日，上海市每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)率先從960元調(diào)整為1120元。此后，江蘇、浙江、廣東、福建、天津、山西、山東等14個(gè)省市陸續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度都在10%以上，甚至有省份超過了20%。

    另外，富士康一周內(nèi)兩度加薪所引發(fā)的珠三角地區(qū)的加薪潮。這就使得珠三角地區(qū)的生產(chǎn)局勢難言穩(wěn)定，甚至遷離之勢也逐漸的在珠三角地區(qū)響起。眾所周知，珠三角地區(qū)是我國家居建材行業(yè)生產(chǎn)的重要基地，此番在珠三角地區(qū)吹響的加薪潮、遷離潮對(duì)于我國的家居建材行業(yè)來說難言利好，或?qū)ξ覈ú男袠I(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，對(duì)于外貿(mào)企業(yè)也將帶來不穩(wěn)定。

    建材業(yè)外貿(mào)之路壓力叢生

    “加薪潮”在全國范圍內(nèi)的接連上演，對(duì)于我國建材外貿(mào)行業(yè)的整體走勢來說影響可謂深遠(yuǎn)，盡管我國五月的出口數(shù)據(jù)超乎預(yù)期的樂觀，但是中國的外貿(mào)企業(yè)所面臨的增加依然使得建材行業(yè)的整個(gè)外貿(mào)市場的充滿了不穩(wěn)定。

    首先，全國地區(qū)大范圍的加薪局面勢必會(huì)增加企業(yè)的生產(chǎn)升本，在原材料、能源甚至是物流費(fèi)用不斷攀升的基礎(chǔ)上，員工加薪也成為建材外貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)升本增加的又一助推劑。

    其次，加薪潮的出現(xiàn)對(duì)于我國建材產(chǎn)品的物美價(jià)廉局面也將帶來影響，一直以來，我國建材產(chǎn)品在外貿(mào)市場中的優(yōu)勢都是以物美價(jià)廉為主，產(chǎn)品的附加值等選型并具備優(yōu)勢。加薪潮的出現(xiàn)也勢必會(huì)對(duì)企業(yè)的廉價(jià)產(chǎn)品戰(zhàn)略帶來影響，而企業(yè)在選擇轉(zhuǎn)嫁外貿(mào)產(chǎn)品價(jià)格一環(huán)上又不得不出此下策，這也就使得我國產(chǎn)品并不具備實(shí)質(zhì)性的競爭力，從而對(duì)我國外貿(mào)出口的整體形成連鎖反應(yīng)。

    所以擺在企業(yè)面前的是，積極的應(yīng)對(duì)加薪潮的局面，不但從企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)上，還是在企業(yè)產(chǎn)品的整體競爭力上都應(yīng)當(dāng)作出積極的調(diào)整，及時(shí)的將員工加薪為企業(yè)所帶來的生存壓力化解，并從而逐漸的推動(dòng)我國建材產(chǎn)品在外貿(mào)市場中的硬實(shí)力。